今、話題の在宅勤務が出来ない理由を 雇用する（管理する）方の視点から とりあえず、考えてみた 従業員を信用していない 家にいると仕事をしないのではないか？ という不安がイッパイ 仕事の可否は 過程ではなく結果で判断すればよい それで仕事をしている…